13810766270

特别推荐 换一批

  • 《新时代公文写作、企事业单位新闻宣传写作技巧与新修订《档案法》解读应用暨办公室综合管理能力提升实务操作》高级培训班
    ¥3200.00 详情
  • 后疫情时代管理者的自我成长与变革
    ¥3200.00 详情
  • 《劳动用工、劳动争议处理以及人力资源管理全流程应对实务操作》高级培训班
    ¥2800.00 详情
  • 《卓越领导者的五项修炼》
    ¥3200.00 详情
  • 企业降本增效的组合拳打法高级培训班
    ¥3200.00 详情
  • 《劳动关系合规管理》高级培训班
    ¥2800.00 详情
  • 金牌班组长管理技能与综合素质提升
    ¥0.00 详情
  • 班组长生产一线主管管理能力提升
    ¥0.00 详情
  • 工业制造业企业刑事风控与安全生产法律监督实务
    ¥0.00 详情
  • 《企业用工全解析—招聘录用、离职辞退、劳务派遣与加班工资、工伤病假、女职工保护等相关问题操作实务》
    ¥0.00 详情
  • 《薪酬设计三部曲-定岗、定编、定薪》
    ¥0.00 详情
  • 岗位分析与胜任力测评应用暨金牌面试官、人才选拔、高效沟通与员工关系构建”精品特训班
    ¥2800.00 详情
  • 赴海尔学习“人单合一”模式与互联网工厂创新高级培训班
    ¥4800.00 详情
  • 向华为学习—企业文化与创新管理高级研修班
    ¥12800.00 详情
  • 阿里巴巴深度学习管理三板斧
    ¥7800.00 详情
  • 《行政管理师》职业认证培训企业行政工作统筹管理与职业秘书(助理)业务提升高级研修班
    ¥4980.00 详情
  • 未来趋势—工业4.0智能工厂与精益生产高级培训班
    ¥7800.00 详情
  • 解密华为成功背后的领先之道—华为的创新战略与领导力哲学
    ¥7800.00 详情
  • 销售总监高级研修班
    ¥6800.00 详情
  • 生产总监高级研修班
    ¥6800.00 详情
  • PMC生产计划与物料控制提升实战班
    ¥2200.00 详情
  • 降低采购成本及供应商谈判技巧实战训练培训班
    ¥2200.00 详情
  • 新立法和时代背景下企业用工管理热点、难点问题及其法律风险防控实务培训班
    ¥2200.00 详情
  • OKR工作法与绩效管理管理体系高级研讨班
    ¥0.00 详情
  • 教练型经理人:助力员工发展及绩效提升
    课程特色:

    前任美国奇异公司的总裁杰克.威尔许说:一个伟大的领导是一个宽容大量的教练,因为他乐见所带领的员工在职..

    适合对象:

    企业中高层

  • 如何将培训转化为企业绩效
    课程特色:

    做培训管理者往往提的是3个词:培训、学习、绩效,早期的时候更多的是培训,找老师、机构上课检索,后来培..

    适合对象:

    企业培训部门工作者、企业人力资源部工作者、各企业业务骨干、对企业和自身改进业绩感兴趣的人士、培训专业..

  • 新形势下的员工关系管理高级研修班
    课程特色:

    特殊环境下用人单位如何更好的处理员工关系?如何最大限度地降低用人单位承担的法律风险?如何在有效保障各..

    适合对象:

    人力资源、行政人员……

  • 绩效考核实战训练营
    课程特色:

    1、用培训的费用达到咨询的效果,管理咨询公司倾力打造、倾情奉献!2、掌握绩效管理有关理念、工具、方法和..

    适合对象:

    人力资源部中高层

  • 企业知识传承与内部课程开发
    课程特色:

    1、分析培训体系的关键角色,借鉴成功的体系构建案例2、准确提取培训需求,打造传承企业知识的内部课程3、..

    适合对象:

    人力资源部

  • 培训计划的有效制订
    课程特色:

    1.了解完整的培训体系所涵盖的内容,便于在今后工作中完善企业现有的培训系统;2.系统地学习和掌握培训计划..

    适合对象:

    人资经理,培训专员、人力总监

  • 部属培育与辅导
    课程特色:

    1. 明确掌握自身辅导员的角色认知。 2. 充分掌握部属辅导与技能传授的实际操作技巧。 3. 了解如何做好..

    适合对象:

    人力资源部

  • 违纪员工的合规化管理与实务操作
    课程特色:

    学会如何应用相关法规避免陷入各类误区,规避用工风险。加强对违纪员工的管理及提高处理违纪违规问题员工的..

    适合对象:

    企业总经理、高级管理人员、人力资源总监/经理/专员、部门总监/经理/主管、法律部门负责人;律师以及其他相..

  • 学习与发展经理
    课程特色:

    1.我怎样说服自己和企业培训是有用的?2.我怎样让培训在我的企业中有效发挥作用?3.我和我所在的培训部门在..

    适合对象:

    企业中基层

  • 企业人才培养与梯队建设
    课程特色:

    1.针对企业成长阶段人力资源现状分析与需求预测,掌握制定人才需求计划方法;2.掌握多种有效的员工素质评估..

    适合对象:

    企业中层、人资经理、人力总监

关闭