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课程时长：2天
课程价格： ¥3800.00/人
支 持： 票增值税专用发票 内企业内训定制
适合对象： 人力资源专业人员、人力资源业务伙伴、组织发展/企业文化相关负责人
理解企业文化及其内涵让已有的企业文化更加生动并深入人心有系统并结构化地来塑造企业文化与雇主品牌建立内部推动机制，让各个部门一起来推动雇主品牌建设
人力资源专业人员、人力资源业务伙伴、组织发展/企业文化相关负责人
第一天：企业文化
* 什么是企业文化
* 企业文化的内涵与外沿
案例分享：优秀企业的文化
* 企业文化的形成
- 如何形成
- 重要性
* 理想中的企业文化与实际上的企业文化
* 强化企业文化的关键
- 诊断企业文化与企业战略和远景的匹配度
* 如何让核心价值观深入人心
- 企业文化传播和巩固的工具和方法
* 企业文化落地系统框架
- 理念层
- 制度层
- 行为层
- 物质层
第二天：雇主品牌建设
* 什么是品牌
- 企业品牌
- 产品品牌
- 雇主品牌
* 雇主品牌的构成
- 企业文化落地的框架体系
- 雇主品牌构成和主要作用
* 雇主品牌与企业文化
* 确定EVP（雇主价值主张）
- 提炼雇主价值主张（工具）
* 如何打造雇主品牌
- 外部：提高企业在人才市场的知名度和美誉度
- 内部：提升现有人才对企业的忠诚度和敬业度
案例分享：卓越企业如何从内/外部打造雇主品牌
* 创建雇主品牌的人力资源实践
- 调整现有人力资源实践
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