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了解网络时代的劳动关系现状
掌握入职、考核、辞职等常涉电子材料的效力及保留技巧
了解日常管理中员工隐私保护的处理方法
总裁、人事总监、法务总监、人事经理等企业中高管
一、网络时代的劳动关系现状
1、“无纸化”办公的追捧
2、微博、微信等自媒体的兴起
3、企业分支机构的增多
4、法律对于电子证据规定的缺位
二、员工关系管理常涉电子材料的效力及证据保留技巧
1、入职电子资料的效力及固定保留
2、电子考勤记录的效力及固定保留
3、工作安排时电子邮件的效力及固定保留
4、工伤管理所涉电子材料的管理
5、绩效考核电子化的材料管理
6、违纪员工处理过程中常见电子材料
7、电子辞职报告的效力及处理技巧
三、网络时代的隐私管理
1、入职获取授权
2、日常监管的注意事项
3、具体个案处理时的技巧
四、员工自媒体言论管理
1、空姐“吐槽”案的领悟
2、如何有效管理员工自媒体言论?
五、典型案例分享，互动交流
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