课程收益

坚持党对 国有企业的领导是重大政治原则；把党的领导融入公司治理各环节，把企业党 组织内嵌到公司治理结构之中，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法 定地位，做到组织落实、干部到位、职责明确、监督严格。

课程对象

高层经理等各类管理人员以及总经办、党群办、企管部、人资部、工会主席等

课程大纲

第一部分：国企党建的历史背景与相关政策解读

1、不同历史时期的党建工作的模式与典型做法；

2、学习贯彻习总书记在 全国国有企业党建工作会议的讲话精神；

3、《关于在深化国有企业改革中坚持 文 件 -2- 党的领导加强党的建设的若干意见》解读；4、各省市关于加强党的领导具体举 措

第二部分：加强党对企业领导的核心抓手

1、党组织对企业改革发展的引导权；

2、重打决策的参与权；

3、重要经营 管理干部选用的主导权；

4、党员干部从业行为的的监督权；

5、职工群众合法 权益的维护权；

6、思想政治工作和企业文化建设的领导权

第三部分：加强国有企业党建工作的重点、难点

1、混合所有制企业党建工作的重难点分析；

2、兼并重组企业国企的党建 工作；

3、党内追责与企业追责的关系；

4、党建与领导核心、授权经营的关系；

5、党建与规范化董事会建设之间的关系

第四部分：加强党建工作与优化公司治理体系

1、加强国企党建工作的总要求；

2、深化国企改革中党建的原则、主题与 规划；

3、企业自身党建情况诊断方法；

4、党务管理平台与党建评价体系建设 要点；

5、党建与董事会运行的保障机制建设；

6、党建进章程与公司治理体系 的运行设计；

7、现代企业制度下，如何把握党组织在公司法人治理结构中的定 位；

8、如何完善党建工作，确保党建体系与决策体系的协调兼容；

9、如何在 监督保障上，做到党委定向把关与监事会独立监督有机融合；

10、建立健全党 建工作责任制，将从严治党与依法制企相结合

第五部分：国资国企改革背景下党建进章程的相应修改

1、公司定位的确认；

2、公司与国资委、下属公司的权责义务的 确认；

3、党组织的机构设置；

4、公司党委、纪委的职权；

5、“三会 一层”职权的相应修改；

6、议事规则的修改