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人力资源“七定”微咨询式管理培训——定“岗・编・责・级・额・薪・绩”

讲师在本课程中深入探讨企业在“人力资源管理优化”的现实案例(管理咨询项目),真正让企业学来即用,用之即有效的管理方法,精彩内容期待与您分享!概念先进、强化意识:全面引进管理概念,强化管理意识和理念;案例分析、吸取经验:结合讲师自身执行的咨询管理案例,分析并讨论,问答结合;结合实际、模拟练习:结合培训前的访谈调研,现场讨论分析,为企业现存问题提出改进;讲练结合、生动深刻:模拟练习分析,游戏分析,互动结合,无领导小组讨论。

  

  


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