【培训背景】
标杆学习理念来自于全球公认的管理方法——标杆管理。其核心在于企业将自己与世界一流企业进行全球对标，在明确差距的基础上，通过借鉴一流企业的成功方法或其他改进措施，使自己成为或赶超一流公司。     标杆学习对于企业发展的意义在于指定行业内公认优秀的企业作为标杆，通过学习实践深入测量，每一个环节或需要改进的部分与标杆进行比较，找到不足并进行改进，合理融汇到本企业的管理工作中。实践证明，那些通过标杆学习取得系统突破的企业，其投资回报率都在普通企业的五倍以上。                                         
为此，在融合多年的教育培训管理经验的基础上，组织专家团队，深入分析考察全国各行业标杆企业的发展历程，精心挑选了涉及电器、机械、电子、汽车制造、钢铁、能源、食品饮料等行业近五十家全国500强企业作为学习标杆，并在总结各企业经营特点的基础上，研发了15个标杆学习产品。该产品将目前国际上最先进的管理理念，通过发现问题→确定标杆→名师辅导→分析问题→实践学习→标杆考察→寻求方法→解决问题→持续改善的步骤让企业管理者在学习考察中践行计划、开拓视野、寻求方案，从而真正实现学以致用。 
 
【主办单位】 百朗教育   百朗创新咨询   中培在线
【收费标准】 学费：5800元/人，含培训费、参观交流、授课期间午餐等，主办单位协助安排住宿，费用自理。
（优惠方案：报名参加2人以上9折，5人以上8.5折，10人以上8折）
【参会对象】1、各成长型企业的董事长/总裁/总经理、副总裁/副总经理；
2、政府、行业主管机构的高层管理者、领导者；
3、各企业人力资源总监（经理）、行政总监（经理）、薪资福利主管、绩效主管、社保主管、培训主管、培训师、招聘主管，工会、企业法律顾问等。
 
【学习内容】
主题一：母子公司人力资源管控难题与挑战
主题二：母子公司人力资源战略管控与组织
主题三：多层次的派驻人员管控
主题四：多层次的人力资源规划
主题五：多层次管控的继任管控、人才繁衍和人力资本体系
主题六：多层次人力资源的激励机制
主题七：经理人如何做好绩效面谈
主题八：薪酬设计——长期激励方案设计
主题九：<劳动合同法>修改方案对企业用工影响，如何在新形势下防范用工风险
主题十： 2014年用工形势分析
 
【培训证书】经培训后颁发培训证书（带国徽）。获得该证书，表明已完成后续教育计划规定的本年度专业学习任务，可作为后续教育的记录登记证明。网上注册、人社部相关官方网站查询http://www.chinanet.gov.cn/，全国通用。请学员准备身份证复印件1份，二寸证件照2张，提前邮递或现场报到时交至会务组。
【培训亮点】
1、最权威的人力资源管理模块专家讲师团：
邹慷、许盛华、王新宇、苏建伟、何楚棐、张恒顺、林泽炎、王新超等20位国内实战派管理专家讲师团！
2、享受百朗内训课程优惠：我们的优势，不仅仅在课堂，而是贯穿需求分析、问题诊断、方案制定、培训实施、评估跟踪，涵盖培训过程方方面面。正因为具有这些优势，才使百朗能为客户提供针对性的定制化服务，为客户实现培训战略规划目标提供了有力保障。
 
【人力资源培训——后续服务】
1、中培在线（www.zhongpei123.com）向学员开通学习资源，为在此学习过的每位学员开设一个终身学习账户，学员可以利用积分下载课程试听，享有各类增值服务。
2、会务组为了方便学员之间的交流，百朗华为培训会务组向学员开通同学录，学员可以通过俱乐部、同学录等形式在网上互相交流，联络感情，构筑自己的人脉资源。
3、百朗人力资源培训学员优先享有专题论坛、沙龙不定期推出的积分优惠等活动。 
【以往部分已参会企业】
机械电子：海尔集团、美的集团、格力集团、哈尔滨电机、亿达日平、欧姆龙、富士通、三
星电子、华油钢管、上气集团、LYC轴承、许继集团、平高集团、仪化设备、内蒙一机…..
钢铁冶金：首钢集团、宝钢集团、抚顺钢铁、奥宇钢铁、南京钢铁、唐山钢铁、鞍钢集团、
江铜集团、武汉钢铁、攀钢集团、莱钢集团、中冶集团…..
矿产能源：中金集团、晋城煤业、天津石油化工股份有限公司、陕北矿业、河南神火集团佛
光铝业、邢台矿业集团、江苏油田、大中矿业…..
金融保险：工行柳州分行、人寿保险、泰康保险、平安保险山东分公司、中山证券、国泰君
安上海铭润投资、天保控股、北京金融保险公司、百瑞信托、建行洛阳分行……
食品饮料：达能、卡夫、美赞臣、百事、箭牌、吉百利、维益食品、可口可乐、顶新集团、
三得利、乐百氏、建忠佳家乐、沈阳隆迪、郑州富田、思念食品、雨润食品、安
徽古井……
交通运输：阜阳汽运、南京钢铁四通运输、重庆悦达汽运、北京交通运输总公司、兰州铁路
局、秦皇岛港务集团、中国南车车辆集团、中国石油天然气运输公司、山东航空、
东方航空……
汽车重工：悦达起亚、天津一汽、三一重工、天巨重工、郑州宇通、一拖集团、中船重工、
中人瑞重、中国重型汽车集团、长春一汽、江铃集团、郑州轻汽、长丰汽车、万
向钱潮、东风柳州汽车……
医药化工：柳州医药、金城医药、滇虹药业、新天源医药、千金药业、瑞泰化工、扬子石化、
建峰化工、赛德化工、天鸿化工、云天化、前进化工、辉瑞制药、华北制药、联
邦制药、积大药业……
军工特需：核工业集团、中国兵器集团、西安印钞、南京造币、中钞、空军地空导弹制导、
般天恒星、航天动力、中国北方工业、中国航空科技工业、重庆船舶、黄河机电……
电力水力：迁西电力、三峡水力水电、广西电力、国电小龙潭、长春电力、邯峰发电、西柏坡发电、
黔桂发电、太阳诱电、郑州自来水、左江美亚、广西水电工程局……
【部分主讲专家简介】
邹 慷    百朗教育特约培训师，中国国电集团联合动力公司人力资源总监；

许盛华  百朗教育特约培训师，曾先后任职于乐百氏（达能集团）全国培训经理；澳大利亚奇胜电器集团培训经理；芬兰通力电梯有限公司培训经理并兼任亚太培训经理，负责建立并完善了公司的培训及发展体系。 

王新宇   百朗教育特约培训师，原中外运集团总公司人力资源经理

苏建伟  百朗教育课程总监、首席讲师，法学硕士，律师，毕业于华东政法大学法律系。系世界500强企业上海汽车工业（集团）总公司企业法律顾问；高级经济师。劳动合同法、经济合同法专家，CCTV12法律频道《法律讲堂》特邀客座教授。

何楚棐  百朗教育特约培训师，世界500强企业卡夫公司中国区员工关系经理，高级劳动人事专家

张恒顺  百朗教育特约培训师，国家劳动关系三方委员会特聘专家、北京市总工会法律服务中心主任。
 
林泽炎  百朗教育特约培训师，博士，研究员，博士生导师。中华全国青年联合会委员，国家人事部高级职称评审委员、全国人事人才科研成果评奖委员会专家委员。

王新超   百朗特约讲师，北京大学光华管理学院教授、博士。曾任北京化工大学管理学院副教授。
 

参会 人员信息	编号	姓 名	性 别	职 务			电 话			手 机
	1
	2
	3
	4
	5
	指定联系人						电    话
	邮    箱						传    真
	单位名称
	通信地址
	住宿要求		□ 协助安排		□ 自己安排			费用支付形式：□汇款   □现金
【收费标准】5800元/人（含培训费、参观交流、授课期间午餐等）主办单位协助安排住宿，费用自理。 户  名:百朗创新（北京）管理咨询有限公司 帐  号:0200007609047503689 开户行:工行北京市紫竹院支行
申请人签字或公司盖章：                                                                                 年  月   日						主办单位：                         北京百朗教育发展有限公司                            百朗创新（北京）管理咨询有限公司