王新超
发布时间：2014-01-23 来源：百朗教育机构 点击：次
王新超 百朗特约讲师，北京大学光华管理学院组织管理系副教授
主要承担课程：
组织行为学、人力资源管理、企业伦理学；
讲座课程：企业文化建设、学习型组织建设、高效率组织绩效的提升、市场经济条件下的人力资源管理问题、市场经济条件下的企业责任与企业家责任研究工作。
从1987年开始，研究领域转入到组织行为学领域，前后从事于对工作价值观、职业教育、领导行为、人事选拔与培训等方面的研究，并在二十余年的研究过程中，参与并主持过多项对企业管理的咨询与诊断工作。
在研究论文的发表方面，不仅在国内外的学术会议上发表相关的演讲，包括在中国台北的全球华人人力资源管理研讨会上，报告公司管理的人力资源整合、国内MBA教育；在澳大利亚的工业心理学会议上报告中国企业管理者的领导行为特点研究；在北京召开的国际心理学会议上报告中国管理者的沟通策略与人际关系特点研究；在有关部门组织的全国性会议上报告领导执行力与现代人力资源管理发展趋势特点的报告等。
而且，在国内外的学术杂志上，也发表一些文章，包括在国外的学术杂志上发表对中国MBA教育中的创新课程的调查报告，在国内学术杂志上发表关于工作价值观的跨文化比较研究文章，对创造性思维特点的研究报告，对企业的文化与社会责任行为的研究报告等。
