在新经济条件下，文化已成为企业的灵魂；企业文化是企业最重要的无形资产，是推动企业持续成长、高速运转的强大精神力量。没有企业文化的创新，再高明的管理手段也难以成功。企业的文化管理是企业生存的基础、行为的准则、前进的动力、成功的法宝。毫不夸张地说，企业文化直接决定着企业的兴衰成败乃至生死存亡。为此，我协会特开设企业文化师职业资格认证培训课程。

广东省人力资源管理协会是企业文化师的培训基地，是广东国省家职业资格认证培训的权威机构。今年本学校继续举办企业文化师职业资格认证培训，欢迎报名参加！

●报名条件

凡具备以下条件之一者，均可申报企业文化师（国家职业资格一级）：

助理企业文化师（国家职业资格三级）:

（1）连续从事本职业工作6年以上。

（2）具有以高级技能为培养目标的高级技工学校、技师学院和职业技术学院本专业毕业证书。

（3）具有本专业或相关专业大学专科及以上毕业证书。

（4）具有其他专业大学志科及以上毕业证书，连续从事本职业工作1年以上。

企业文化师（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本事业工作13年以上。

（2）具有本专业或相关专业大学本科学历证书，连续从事本职业工作5年以上。

（3）取得本职业助理企业文化师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（4）具有本专业或相关专业大学本科学历证书，取得本职业助理企业文化师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（5）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

●考试形式

助师级（三级）：分为理论知识考试和专业技能考核；师级（二级）：分为理论知识、专业技能考试和综合评审（论文撰写及答辩）。采用百分制、闭卷考试形式，成绩皆达60分以上为合格。

●证书

凡参加认证人员通过培训、经考试合格者，由中华人民共和国劳动和社会保障部职业技能鉴定中心颁发国家职业资格等级证书，全国通用。

●课程设置及培训师资

⒈ 课程设置。培训内容共分七大模块：企业文化调研工作、企业文化建设年度计划制定、企业文化建设项目计划制定、企业文化宣传推广及培训、企业文化建设项目实施、经营管理系统的文化创新、企业文化建议评价管理过程及结果分析。

⒉ 培训师资。我们组织了一大批高素质的师资，包括著名高校的优秀教师，长期从事企业文化建设工作、企业人力资源管理培训的职业培训师。同时我们开发了一系列针对性极强的标准化培训讲义，配合教师的讲课，能进一步提高学员认证考核的能力。