随着我国经济的迅速发展，社会分工也越来越细致，社会分工的细化，造就了多层次及多序列的职业岗位。如何针对不同素质与能力的劳动者进行有效分工及合理流动？如何引导劳动力的供需双方真正达到择业自由、用人自主，实现人职匹配？如何协助我们的求职者客观分析个人，获取有效就业信息、求职方法技巧、将个人的职业发展方向相结合？企业如何分析用工需求，采用合适的招聘方法和技巧来招聘到相对应的人才？这些工作给我们职业指导工作人员提出了更高的要求。红日职业培训学校作为人力资源职业指导培训的先行者，根据国家劳动和社会保障部对职业指导师的职业培训相关要求，做好职业指导师的培训与鉴定工作。

广东省人力资源管理协会是广州省人力资源和社会保障厅认定的继续教育基地，为广东省企事业单位提供劳动人事岗位、职业资格、继续教育、劳动保障法律法规等培训的基地，是广州地区国家职业资格认证培训的权威机构。今年本学校继续举办职业指导师职业资格认证培训，欢迎报名参加！

协会优势：
1、职业指导师通过率高、居全省首位
2、专业的职业培训辅导，课程设计更具理论性和实操性
3、全方位的课程服务，时时为你作好课程培训引导
4、针对性专家复习辅导，为成功添加胜数
5、10年培训品牌，造就万人HR精英团

一、报名资格（具备下列条件之一者）

助理职业指导师（国家职业资格三级）:

1、连续从事本职业3年以上，经职业指导人员正规培训达到规定标准学时数者；

2、具有大本学历﹝含同等学力﹞，经职业指导人员正规培训达到规定标准学时数者；

3、取得职业指导员资格证书1年，经职业指导人员正规培训达到规定标准学时数者。

职业指导师（国家职业资格二级）:

1、连续从事本职业5年以上，至少在公开刊物上发表本专业论文一篇，经职业指导人员正规培训达到规定标准学时数者；

2、具有大本学历﹝含同等学力﹞，连续从事本职业3年以上，至少在公开刊物上发表本专业论文一篇，经职业指导人员正规培训达到规定标准学时数者；

3、具有硕士学位﹝含同等学力﹞，连续从事本职业1年以上，至少在公开刊物上发表本专业论文二篇，经职业指导人员正规培训达到规定标准学时数者；

4、取得助理职业指导师资格证书2年以上，至少在公开刊物上发表专业论文一篇，经职业指导人员正规培训达到规定标准学时数者。

高级职业指导师（国家职业资格一级）：
1、连续从事本职业7年以上，在国家级刊物上发表本专业论文二篇以上，经职业指导人员正规培训达到规定标准学时数者；
2、具有博士学位﹝含同等学历﹞，连续从事本职业满二年，在国家级刊物上发表本专业论文二篇以上，经职业指导人员正规培训达到规定标准学时数者；
3、取得职业指导师资格证书三年以上，在国家级刊物上发表本专业论文二篇以上，经职业指导人员正规培训达到规定标准学时数者；
4、在职业指导领域，做出特殊贡献者。

二、考试形式

员级（四级）、助师级（三级）：分为理论知识考试和专业技能考核；师级（二级）：分为理论知识、专业技能考试和综合评审（论文撰写及答辩）。采用百分制、闭卷考试形式，成绩皆达60分以上为合格。

三、证书

凡参加认证人员通过培训、经考试合格者，由中华人民共和国劳动和社会保障部职业技能鉴定中心颁发国家职业资格等级证书，全国通用。

四、课程设置及培训师资

⒈ 课程设置。培训内容共分六大模块：（1）职业道德，（2）就业与职业发展，（3） 职业咨询基础，（4）职业素质测评，（5）职业生涯设计，（6）职业指导人员技能操作辅导。

⒉ 培训师资。我们组织了一大批高素质的师资，包括著名高校的优秀教师，我们组织了一大批高素质的师资，包括著名高校的优秀教师，长期从事职业指导工作的职业指导专家，具有丰富的考证培训经验。同时我们开发了一系列针对性极强的标准化培训讲义和习题集，配合教师的讲课，能进一步提高学员认证考核的能力。

五、收费标准与开课时间