高管系列
王新超
王新超 百朗教育特约讲师
专长领域：高管系列
常住地：北京
关注度：
收费：20000 元/天
报名咨询：010-6219 7880/3562
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王新超老师
百朗教育特约讲师，北京大学光华管理学院组织管理系
教育经历
2005年 澳大利亚昆士兰科技大学 博士
1993年 中国科学院心理研究所 博士
1990年 中国科学院心理研究所 硕士
1984年 北京大学心理学系 学士
工作经历：
1999年至今 北京大学光华管理学院 副教授
1993年至1998年 北京化工大学管理学院 副教授
1984年至1987年 北京师范大学心理学系 讲师
讲授课程：
主要承担课程：组织行为学、人力资源管理、企业伦理学
讲座课程：企业文化建设、学习型组织建设、高效率组织绩效的提升、市场经济条件下的人力资源管理问题、市场经济条件下的企业责任与企业家责任
研究工作：
从1987年开始，研究领域转入到组织行为学领域，前后从事于对工作价值观、职业教育、领导行为、人事选拔与培训等方面的研究，并在二十余年的研究过程中，参与并主持过多项对企业管理的咨询与诊断工作。
在研究方面，参与并主持过的项目包括，在国家自然科学基金项目方面：
“对高科技领域管理人员的工作价值观的研究”
“对设计人员的创造性思维研究”
“对中学生的职业教育与职业选择辅导的研究”
“对管理人员的知识结构的研究”
在国家部委的研究项目中，参与过：
“对中国航天人员的心理选拔技术研究”
“对在校大学生的心理健康以及干预的研究”
“北京人口素质研究”
在企业的咨询项目中，参与过：
对北京飞机维修公司的人力资源管理咨询项目
对华歌尔公司的人事培训工作
对河南白马公司的企业战略咨询
对河北信誉楼公司的企业文化与人力资源管理调查
对北京市旅游局的后备人才选拔与培训项目
对北京手表厂的职工技术培训的心理模拟模式研究
对北京天创公司的企业文化咨询
对桂林广厦房地产公司的企业战略发展咨询
从2000年以后，多次出国接受培训、交流，以及在国外的讲学，曾参加：
香港科技大学的研究方法研讨班
在美国西北大学凯洛格商学院做访问学者
参加中国台北举办的全球华人人力资源管理研讨会
在澳大利亚昆士兰科技大学商学院讲授“中国当代管理问题”课程
参加澳大利亚工业心理学学会年会交流，举办“中国管理问题研讨会”
在研究论文的发表方面，不仅在国内外的学术会议上发表相关的演讲，包括在中国台北的全球华人人力资源管理研讨会上，报告公司管理的人力资源整合、国内MBA教育；在澳大利亚的工业心理学会议上报告中国企业管理者的领导行为特点研究；在北京召开的国际心理学会议上报告中国管理者的沟通策略与人际关系特点研究；在有关部门组织的全国性会议上报告领导执行力与现代人力资源管理发展趋势特点的报告等。而且，在国内外的学术杂志上，也发表一些文章，包括在国外的学术杂志上发表对中国MBA教育中的创新课程的调查报告，在国内学术杂志上发表关于工作价值观的跨文化比较研究文章，对创造性思维特点的研究报告，对企业的文化与社会责任行为的研究报告等。
