劳动人事
邵杉
邵杉 百朗教育特约讲师
专长领域：人力资源管理
常住地：北京
关注度：
收费：18000 元/天
报名咨询：010-6219 7880/3562
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邵老师
百朗特约讲师
首都师范大学语言文学硕士
上海财经大学管理学硕士
上海交通大学安泰管理学院EMBA
高级经济师
高级企业EAP执行师
英国IPMA国际职业培训师
拥有3年大学讲师、15年外企人力资源管理工作经验，曾任某大型外资制造企业人力资源及行政总监。经历过IT企业的茁壮成长、理解了制造业的流程再造、体会了欧美企业的典型文化、感悟了成功的必经轨迹--从学习中提高技能，从坚持中锻炼意志，从经验中总结教训，从成长中完成蜕变。
发表的主要专著：
《大书迷和洋女婿》 人力资源2005-6总第204期
《自评自测四把尺》 人力资源开发与管理2005年第11期
《怎一个“钱”字了得》 人力资源2006-1总第219期
《让知识员工动心的六个关键词》 人力资源2007-1
《知识型员工离职原因调查》 人力资源2007-1
《告别培训倦怠症》 人力资源2008-9总第283期
《感悟团剧角色之魅》 上海外资 2009年第3期
《望闻问切识人法》 人力资源2010-10总第321期
主要讲授课程：
人力资源管理类课程：
《岗位分析说明与职位评价》、《人力资源规划与岗位分析说明操作实务》
《赢在绩效管理》、《教练式绩效管理》、 《高绩效教练》、 《绩效面谈技巧》、
《招聘甄选技术实战演练》、《金牌销售面试工作坊》、
《职业生涯规划与积极心态管理》、 《非人力资源经理的人力资源管理》
通用能力提升类课程：
《8090后员工职业素养》、《8090后员工管理》、《时间管理》
《引导技术-团队群策群力的实践指南》、 《高效会议管理》
授课风格： 授课风格：
思维敏捷、条理清晰、注重互动、亲和力佳，擅长结合贴切的案例进行教学。利用各种教学技巧和方式引发学员的学习兴趣及高参与度，以“学以致用”为导向的教学原则使其非常注重课程内容理论性与工作实践操作性的有机结合，得到学员们的“内容实用、课堂生动、学了就用”的评价。
主要咨询的项目领域：
企业人才测评、企业管理团队360度评估、企业岗位分析与职位说明书编写、
企业胜任力模型建立、企业职位评估体系建立与薪酬架构设计
企业绩效体系建立、企业继任者计划与核心员工中长期激励计划、
企业及校园EAP落地实践、高校应届毕业生职业规划辅导、
企业并购后的人力资源整合
服务过的主要客户：
上海大众汽车、上药集团上海信谊药业、新加坡上市公司天合石油、江南造船集团、泰国正大集团、上海市科委、香港上市公司利郎（上海）有限公司、日本富士电机、上海外商投资企业协会、上海航星机械（集团）有限公司、上海市总工会、上海紫明机械有限公司、上海紫宏机械有限公司、上海申光洗涤设备集团有限公司、黄山君能旅游资源有限公司、凤湖烟柳度假酒店、南京百朗管理咨询有限公司、上海海菲管理学校、乐租365网络科技有限公司、同济大学、上海大学、上海财经大学、华东政法大学、上海商学院等……
