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曹利老师
百朗特约人力资源讲师
人民大学法学学士,人力资源管理硕士,自1992起从事人力资源工作,历任外资,海外上市公司,民营企业人力总监已有十二年,是人力资源管理方面的专家,自1997年起同时受聘多家培训咨询机构担任资深讲师和顾问。多年的实战管理经验和理论修养,使课程的理论性和操作性都非常强。擅长互动与沟通,授课风格生动亲和。曾任大型外资企业公司总部人力资源高级经理(中国大陆第一家引进西方职位描述、岗位评估体系、绩效评估体系的企业),历任能源,IT,连锁,媒体,商贸等外资、内资企业人力资源总监、人事行政总监,中山大学MBA课程常年特聘讲师,曾为山东东方电子上市公司,首都机场,今麦郎等知名企业担任企业管理咨询项目首席顾问
资格:美国国际培训训练协会“国际职业培训师”资格
国家人力资源注册管理师资格考试授课讲师
培训课程
现代薪酬管理理论与实践、绩效管理(薪酬与绩效课程自98年起开始讲授以来,积累了丰富的经验,基本覆盖了此项领域的实际问题,被业界称为金牌课程)、目标管理、招聘、人力资源管理概论、职位描述与评估技术并承做咨询项目、企业经理人领导力提升、培训师培训、商务礼仪、胜任力、新法下的员工关系管理和风险防范、非人力资源的人力资源管理等等,管理课程。
培训特点
善于调动现场气氛,鼓励学员参与,培训生动活跃,实用性强,将现代理论与实际操作有效结,易于应用。
主要客户
中国海洋石油总公司及所属机构、国华电力总经理MBA班及各地机构、武汉钢铁公司、联想集团、施乐公司、广西五菱汽车、大连集装箱集团、北京明天集团、首都机场、中国航空公司及所属各公司、乐凯集团、东方电子集团等上百家单位及培训公司、国家人事局人事干部培训班、广州中山大学MBA课程等公开课。
讲师课纲
营销人员的量化管理
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