劳动人事
董克用
董克用 百朗教育特约讲师
专长领域：人力资源管理
常住地：北京
关注度：
收费：价格待议 元/天
报名咨询：010-6219 7880/3562
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董克用老师
百朗教育人力资源管理系列特约专家
中国人民大学公共管理学院董克用院长、中国人民大学公共管理学院院长，教授，博士生导师。
董老师1953年出生，1982年获得北京大学经济学院经济学学士学位，1985年获得中国人民大学经济学硕士学位，2001年在职获中国人民大学经济学博士学位，博士论文获全国优秀博士论文奖。
董博士现任人民大学劳动人事学院教授、人大人力资源在职研究生高级顾问、博士生导师、中国人民大学公共管理学院院长，中国人民大学人力资源开发与管理研究中心主任。享受国家政府特殊津贴。2003年作为美国密执安大学客座教授为福特公共政策学院研究生开设《中国体制改革中的经济政策》，曾先后赴加拿大、美国、欧盟（比利时）等多国作高级访问学者。
曾任多年中国人民大学劳动人事学院院长，现兼任中国人民大学社会保障研究所所长，国际劳资关系学会(IIRA)会员、中国劳动学会副会长、中国劳动法学会副秘书长、中国人力资源开发研究会副秘书长、亚太经济合作组织(APEC)人力资源开发中方专家、中国人力资源管理教学研究会会长、太平洋经济合作组织(PECC)人力资源开发中方专家、国际人力资源管理(International Journal of Human Resources Management)编辑委员会成员。
社会兼职：
国际劳资关系学会(ILRA)会员
中国劳动学会副会长
中国人力资源管理教学研究会会长
中国劳动法学会副秘书长
工作经历
2001年6月-至今 中国人民大学公共管理学院院长
1985-2001 中国人民大学劳动人事学院
1995-2000 中国人民大学劳动人事学院院长
1995-至今 中国人民大学教授
1990-1995 中国人民大学副教授
2000-至今 中国人民大学人力资源开发与管理研究中 心主任
美国俄亥俄州立大学、加拿大卡尔顿大学、比利时根特大学高级访问学者
1999- 至今 国际人力资源管理编辑委员会成员
研究课题：
亚洲开发银行，《中国养老保险制度改革》2000-2001，中方专家
欧盟一体化中的劳动力市场与社会保障政策，1997-1998，中欧高等教育合作项目，主持人
主要出版物：
《人力资源管理》(译著)，中国劳动保障出版社，2000
《 社会保障概论》，中国人民大学出版社，2000
《 养老保险》，中国人民大学出版社，2000
研究方向：
劳动与社会保障政策
人力资源开发与管理
劳动经济与劳动关系
