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何新云
老师
百朗教育人力资源管理系列特约专家
组织及人力资源管理专家。贵州大学数学学士、厦门大学全职工商管理硕士,南京大学、北京大学特聘讲师;中国人才热线特聘人力资源顾问;江苏卫视全国大学生创业大奖赛专家评委;金领世界招聘会、深圳MBA推介会、高校毕业生推介会及其它大型行业活动人力资源管理演讲嘉宾。
任职于华为、金蝶、锦胜等知名企业,历任人力资源经理、人力资源总监、常务副总经理等职位,现任深圳市合智企业管理咨询有限公司总经理,专注于组织及人力资源管理领域的专业研究与实践推广。2012年由中国商业出版社出版书籍《求职就是推销自己》《修炼企业成功的秘密》
擅长领域
组织管理类
《公司战略梳理与研讨》
岗位分析与评估培训
《组织结构与职位设计实务》
《职位设计与职位分析》
《集团组织管控模式及其应用》
人力资源管理类
《非人力资源经理的人力资源管理》、《胜任素质模型的建模与应用》、《基于素质模型的行为面试技术》、《招聘实务与面试技巧》、《应届毕业生招聘面试技术》、《任职资格管理与设计》、《研发人员的考核与激励》、《目标管理与绩效考核技术》、《薪酬管理与设计实务》、《内部培训师的培训》、《如何突破绩效管理的瓶颈》、《绩效面谈实务与技巧》、《如何突破人力资源管理工作的局限性》
管理技能提升类
《目标与计划管理》、《年度计划的制定与执行》、《高绩效中层管理技能提升——十模块》、《从技术走向管理》、《中层管理者团队建设》、《高效沟通技巧》、《时间管理》、《有效激励》、《职业生涯规划》
服务客户
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授课风格
将自身在管理实践中获得的实践经验,通过案例研讨的方式与学员共同分享
在授课过程中运用其良好的组织能力,并通过其很强的控场技巧,引导学员进行大量的互动讨论与练习,将其深厚的理论功底和实践经验传授给学员。
讲师课纲
营销人员的量化管理
渠道激励-营销制胜的核心利器
营销人员的量化管理
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