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程延园
老师
百朗教育人力资源管理系列特约专家
法学硕士和经济学博士学位。现任中国人民大学劳动人事学院副教授,兼任中国人力资源开发协会劳动关系专业委员会副秘书长,中央国家机关直属事业单位人事仲裁委员会委员,中国企业联合会雇主工作委员会委员,中国劳动法学研究会、北京市劳动法学和社会保障法学研究会常务理事。1999年作为中加高级访问学者在加拿大马尼托巴大学商学院从事劳动关系和人力资源管理比较研究,2003年赴德国马普研究院从事中德劳动保障法比较研究。曾出访英国的沃尔维克大学劳动关系研究中心、剑桥大学、曼彻斯特城市大学,以及俄罗斯社会科学研究院,比利时根特大学法学院,加拿大多伦多大学劳动关系研究中心,新加坡国立大学等。主要研究领域为劳动法、劳动关系和员工关系管理、人力资源管理。
主要研究成果有:主编《劳动关系》(教育部21世纪人力资源管理系列教材之一)。《员工关系管理》、《劳动法学》、《中华人民共和国劳动法实务全书》(副主编);参与编写《国家公务员管理与人力资源开发》、《论社会保障法》、《中华人民共和国劳动法讲解》、《劳动行政复议和行政诉讼概述》等10余部著作;发表劳动法、劳动关系和人力资源管理方面的学术论文30余篇。
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