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林泽炎老师
百朗教育人力资源管理系列特约专家
中国科学院心理研究所人力资源管理博士,曾先后在劳动和社会保障部中国劳动保障科学研究院工作,历任工程师、高级工程师、副总经理、《中国劳动》杂志“人力资源管理”栏目主编,国家重点课题负责人,国有大型企业人力资源管理方案咨询设计项目组组长;主持“中国企业人力资源管理体系”及“人力资源管理师技能鉴定国家标准”等课题研究,全国“企业人力资源管理师”资格证书考试辅导主讲教师(最受欢迎的教师之一)。2001年4月至今在国务院发展研究中心企业研究所工作,任人力资源研究室主任,办公厅秘书,研究员,负责人力资源开发与管理技术、政策研究及咨询工作。现为北京大学光华管理学院、清华大学经济管理学院与公共管理学院、中国人民大学、上海交通大学管理学院、中加工商学院等学校MBA班、MPA及总裁班讲授“人力资源管理”、“组织行为学”课程。
目前主要从事人力资源管理制度体系和核心技术、高管人员开发管理及相关政策方面的研究和咨询工作。在国内外已发表学术论文、研究报告150余篇,出版学术著作12本。代表作主要有:《3P模式——中国企业人力资源管理操作方案》《中国人力资源白皮书》
林老师曾为国内几十家大型企事业单位主持过人力资源管理制度体系、组织机构、企业文化建设等方案设计工作,并参与中央、国家有关人才管理方面的文件起草。
讲师课纲
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