培训对象：企业总裁、总经理，及其他高层经理；企业高阶管理人员、企业各直线部门的主管等。
建议培训时间：2天
培训内容：
一、人力资源管理“谁”之责
二、人力资源规划
三、招聘甄选
四、人才培养
五、人尽其才
六、绩效考核
七、薪酬激励
八、员工关系管理