培训对象：
各企业人力资源总监（经理）、行政总监（经理）、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员)，工会、企业法律顾问，各类管理人员和业务骨干以及总经办、办公室、企管部、综合部、人事部、劳资部、销售部等部门相关人员参加。
课程时间：
2天
 
课程大纲：
课题一、规章制度的制定
课题二、员工岗位异动过程中的法律风险及控制
课题三、社会保险与工伤事故处理中的法律风险及控制；
课题四、劳动合同条款设计
课题五、员工离职管理与经济补偿金管理中的风险及控制
课题六：职工奖惩与工伤、违纪员工的处罚及风险防范