课程描述：
六顶思考帽的目的是将思考分解开来，建立思考的游戏规则。六顶思考帽的思考方法就是要将人们由争辩的讨论方式，改变为绘制地图的方式。这种方式包含了主要的思考方式。六顶思考帽最大的价值在于事在人为。这些思考帽被用得越多，就越容易成为思考文化的一部分。在任何机构、团体里的每一个人都应该知道这些只言片语，它们才能成为文化的一部分。
课程内容：
（一）六顶思考帽的概念及其两个主要目的
（二）目的一：简化思考
情感、逻辑、资料、希望和创意等的分别处理；
逻辑支持；
红色思考帽的思考方式；
黑色思考帽处理逻辑问题。
（三）目的二：自由变换思考型态
面对负面而消极与黑色思考帽；
黄色思考帽思考方式。
（四）积极肯定的思考方式探讨
（五）清楚明白的思考方式
适合对象：
部门主管及管理人员。
课程时间：
1天