中兴通讯公司推行国际化战略，从业务收入组成和经营模式看，中兴通讯已经是一个面向全球经营的跨国公司，集中在研发国际化、合作平台国际化、销售与服务网络全球化等方面；


2 员工队伍特征
中兴通讯实施“以人为本”人才战略，建立了一套一斤、培训、使用、激励全球人才的机制。使其员工队伍拥有人才高素质，人才国际化，职业发展通道化等特点，这决定了中兴通讯学院的功能定位、运作模式、组织架构等方面。


3 组织特征对学院建设的影响